新卒看護者の教育

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新人看護職者が西部病院看護部の一員として、一人前の看護師・助産師に成長できるよう、看護部全体で、新卒看護職者を支える体制づくりに全力を注いでいます。

教育体制

新卒看護職者教育体制

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チューターシップ体制

新卒看護職者に対して相談・助言・指導を行う先輩看護者を配置しています。

チューター・教育担当者制度

緊張や不安でいっぱいの1年目。新人のみなさまが安心して看護師としての第一歩を踏み出せるように、当院では「チューター・教育担当者制度」を採用しています。チューターは年齢の近い先輩看護師が担当し、看護実践の指導やメンタル面のサポートを行います。さらに経験豊かな教育担当者や主任看護師がしっかり見守る「新人看護職員サポートシステム」が整っており、すべての新人のみなさまが充実した教育を受けることができます。
新人のみなさまを支えるために、先輩看護師に対する成人学習支援に関する研修にも力を入れています。

チューター研修

新人のみなさまを支えるために!
チューターも成人学習の支援について学習中!
ともに学び、ともに育ちましょう!

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キャリアファイルで成長の確認

看護職員の自己教育力(学習)の育成、キャリアアップを支援するための自己成長ファイルである。また、自己の学習計画および上司による指導計画にやくだてるものである。

新卒看護職者研修

ME機器取扱い研修

輸液ポンプやパルスオキシメーターの仕組みや取り扱いなど、じっくり学習することができます。
【研修者の感想】
講義→操作→ディスカッション→講義→操作→ディスカッションという学習形式なので、わからないこともすぐに質問できて安心しました。

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酸素化研修

人が生きる上でもっとも重要なニーズである酸素化を整える研修です。
呼吸に関連する解剖の復習、酸素療法と吸引の技術など。
【研修者の感想】
講義と演習の組み合わせで、明日からの実践に活用できる内容でした!患者さまの呼吸や、細胞レベルでの代謝を支えられるように頑張ります!

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3カ月フォローアップ研修

みんなで和気あいあいとディスカッション!
どんな看護をして、どんなことを感じていたのか?
自分が大切にしている看護にあらためて気づけました!
御殿場、富士山のふもとで大自然にかこまれて、心も体もリフレッシュ!

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6カ月フォローアップ研修

あっというまに6か月がたちました。看護師としても、社会人としても成長できたかな・・・自分たちの行動を、動画にとってふり返ります。

要件はメモに取る。
相手の目を見て、うなづきながら聞く。
はずかしかったけど、自分でおもっていた以上に できてる自分を再発見!

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救命救急処置(アメリカ心臓協会BLS)

最新のアメリカ心臓協会(以下、AHA)ガイドライン 2015準拠のコースです。
成人、乳児、小児の一次救命処置、気道異物の除去、AEDの使用を学べます。
指導者は、インストラクターの資格を持っている先輩看護師です!
いざ、という時に、自信をもって対応できるように、みなさまを支援します!!